Vacature – Recruiter / Talent Management

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden én ontwikkelen van talent? Vind je het leuk om voor
diverse organisaties binnen onze groep bezig te zijn? Dan is deze rol als Recruiter & Talent
Management bij ons een mooie volgende stap. In deze functie combineer je recruitment met
talentontwikkeling en speel je een sleutelrol in het aantrekken, ontwikkelen én behouden van
medewerkers. Je werkt voor meerdere bedrijven binnen onze groep en hebt direct impact op de
toekomst van onze organisatie.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het hele proces rondom instroom, doorstroom en behoud van talent bij de diverse organisaties in onze groep. Je werkt nauw samen met managers en bent een vaste sparringpartner op het gebied van bezetting en ontwikkeling. Daarnaast zorg je voor structuur, overzicht en professionalisering van onze recruitment‑ en talentprocessen. Jouw focus ligt op het verder professionaliseren van onze aanpak. Een greep uit je takenpakket:

• Het verbeteren en structureren van ons werving- en selectieproces;
• Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten;
• Beheren en optimaliseren van vacatureplatformen;
• Onderhouden van contacten met uitzend- en wervingsbureaus;
• Versterken van onze employer branding;
• Vertegenwoordigen van de organisatie op stagemarkten en bij onderwijsinstellingen;
• Opzetten en bewaken van succession planning, en;
• Meedenken over ontwikkel- en doorgroeipaden binnen de organisatie.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen operationeel en strategisch niveau. Je werkt
gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere vacatures of trajecten tegelijk lopen.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Hbo‑werk- en denkniveau: Enkele jaren ervaring in recruitment en/of talentmanagement is
een pré.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding: Je gaat zelf op onderzoek uit en pakt door
waar nodig, om snel geschikte kandidaten te kunnen vinden.
• Relatiebeheer: Om snel te kunnen schakelen bouw je actief aan vertrouwen met managers,
medewerkers, en externe organisaties.
• Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
• Eigen vervoer: Soms moet je ergens op bezoek, dan is het handig dat je er kan komen.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om deze rol écht vorm te geven en verder te ontwikkelen. Jouw ideeën en initiatief maken het verschil. Daar staat uiteraard iets tegenover.

• Een leuke, uitdagende en afwisselende rol voor 24 uur per week. Dit in Rotterdam en/of
Eindhoven.
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een informele werksfeer waar jouw ideeën welkom zijn, zodat ook jij je kan blijven
ontwikkelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een pensioen met slechts
10% eigen bijdrage, korting op onze eigen producten, en meer. Oh, en 37 vrije dagen per
jaar op fulltime basis.

Wie zijn wij?
Binnen onze groep zijn diverse bedrijven in aanwezig. Een groot deel richt zich op consumentenproducten zoals verlichting en smart home‑artikelen, een nader deel houdt zich bezig met technische oplossingen voor de maritieme en industriële sector. Samen vormen we een internationale en groeiende organisatie waarin collega’s makkelijk samenwerken en elkaar weten te vinden. Niets voor niets dat we al meer dan 50 jaar bestaan.
Klinkt dit als jou? Mail dan je cv en motivatiebrief aan hr@calex.eu Heb je vragen? Bel of mail ons
gerust. We reageren snel en denken graag met je mee.
We beoordelen kandidaten op doorlopende basis. We nodigen je ook expliciet uit om te reageren als je niet volledig voldoet aan het profiel, om ons te overtuigen dat je toch de juiste persoon bent.